对于预备教师来说,无疑是需要了解一些常有的课堂管理方法的,在阅读完《课堂管理方法》这本书后,以下是我的读书心得。我将对第一章:管理双赢课堂、第四章:应对破坏课堂的学生、第五章:应对棘手的学生做具体的讨论以及最后进行总结。
在第一章管理双赢课堂中,作者写道初为人师时总是将自认为最好的课堂呈现给学生,但结果是“尽管我给他们从里到外解释了一遍,总还会有那么一些人拉着我的袖子问我到底该怎么做。”,“在一片混乱之中,我唯一能想到的就是:不管怎样,我已经把这一切都做过了!”。曾经看过这样一个教学案例,在一堂数学公开课上,老师在习题讲解上花了点时间,眼看最后总结环节没法实施,潦草的结束了习题讲解,让同学们对了答案课后自己思考,总结环节也草草收场,这位老师的内心想法也是不管如何,所有的环节都做过了。但事实上,太过注重课堂框架却忽略了最关键的分析习题纠错,无论如何最重要的其实是学生对知识的掌握,掌握程度也就靠习题来检测,那么这时就大可以在分析中总结学习内容,加深学生对知识的记忆。
作者说:“那天我受到了两次打击。一是我一直以为自己有很强的创造力,但事实并非如此,我的创造力不仅无人赏识,反而叫人不知所措;而是我原以为那些看起来成熟、精明的学生已经具备了某些负责任的学习行为,不料,他们在小组活动中根本无法独立学习,也不能管好材料,更不能对自己的学习做出任何决定。”对此,他认为:与其设置期望,不如直接教学。正是老师的教学指导,才能让学生们一步步达到期望。在我第一次写一个完整的教学设计时,老师要求事无巨细,对于每一个教师活动、学生活动、生成预设、回应策略等等给自己构造了一个华丽的框架,而在讲课练习时,环节与环节间的连接并不符合我的语言习惯,也就是作者所说的我呈现的不是真实的我,因此框架变得七零八落,最重要的数学知识被摆在次要位置,完全没有设计时想象的流畅,这就是期望过大,在接下来的讲课练习中,我着重把握知识的逻辑性,这时每部分的连接也并不卡顿,课堂不是教师的独立表演,知识本质是最需要凸显的,我想在今后不断地积累经验有了教学上的人格魅力,教学也会越来越优秀。课堂是教师和学生共同生成的,你永远也预测不到你的课堂上会忽然发生什么,学生会有哪些出其不意的问题。但我的老师也说她最欢迎的是学生们的提问,这是对应变能力的挑战,也能让学生对你的教学产生喜爱与敬佩。如作者给出的建议,给予学生清楚的指令以提高成效,给一个好的理由使行为更具意义,积极地利用期望进行鼓励,通过老师的教育教学促成学生的成功。
第四章是关于如何应对破坏课堂的学生,提到了有权力欲望的、有报复心的、有攻击性行为的这三类学生。对于第一类学生,作者描述寻求独立的学生有时会陷入与成年人的权利冲突之中,因为他们不想按照成年人的要求去做事。如举例中布莱恩不满老师因单词拼写错误而扣分,而老师说她的课堂由她说了算,最后学生摔门而去,我想首先作为老师这个脾气也不必发,学生总会有很多较真的事,老师对于理由且缓缓道来即可,或者说下了课单独聊一聊,不占用课上大家的时间,总而言之,老师与学生从来不是你强我弱的关系,保持平等教书育人。同样如作者说:有报复心理的学生会因为家长、老师或同学说过一句伤害性的话,或者冤枉过他们,或者做出一些不公平的事,而对他们进行报复。我思及前段时间沸沸扬扬的学生二十年后打老师巴掌一事,作为老师必然不是高高在上可以欺凌学生的角色,一些新闻事件里老师都以为自己掌握了权力而恃强凌弱,这是非常反面的。而做到了身正,却也可能遇到心理阴暗的学生,也是一则新闻中,大学教授就被自己的学生诽谤性骚扰,只是因为这位学生抄袭了教授女儿的作品,没有人过多追究但她报复心不减。因此我想,无论如何作为老师都要以最温和的状态和学生相处,任何事面前尊重学生、尽力而为。树立的权威是让学生尊重你,而不是听命于你。
第五章是关于棘手的学生的一些表现以及如何应对。与上一章破坏课堂的学生有诸多相同,渴望关注的学生、寻求权力的学生、寻求报复的学生等等。对于其中一类自暴自弃的学生,他们有这样一些特征:对教师不屑一顾、不参与活动、威胁要退出、容易对事情反应过度、课前不做准备或学习达不到能力要求、情绪化等等,我想每个人都会有想放弃烦躁焦虑的时候,我们要给予耐心,给予积极的鼓励,提供学生成功的机会,满足自我效能感。帮助学生了解学习的重要性,倾听学生的说法释放他们的压力。
最后,我认为如何管理课堂其实与教师职业道德要求密不可分,职业道德中有这样三点要求:关爱学生、教书育人、为人师表,将这样的要求放在处事的第一原则,也正是作者在序中说,想知道管理方法是否有效,自问这样八个问题:1、这一方法足够全面吗?2、这一方法是以建立关系为导向吗?3、这一方法是否尊重了每个人的需求?4、这一方法是否积极阳光?5、这一方法是否注重预防?6、这一方法是否符合你的个性?7、这一方法是否具有可操作性?8、这一方法是否有效?总而言之,一切从学生出发,管理课堂没有标准答案。